FOLK EDUCATION

Program Development Manager & Staff

Benefit!

• E-Sertifikat
• Kesempatan mendapatkan insentif
• Rekomendasi LinkedIn & CV
• Skill development & hands-on experience
• Pengalaman dalam manajemen & pengembangan program
• Jaringan & relasi dengan mentor profesional
• Peluang menjadi bagian dari program berbayar di masa mendatang Paid (Conditional)

Program Development Manager & Staff (1 Manager & 3 Staff)

Kriteria:

• Mahasiswa dari jurusan Manajemen, Pendidikan, atau yang relevan.
• Memiliki pengalaman dalam pengembangan program atau event planning (nilai plus).
• Mampu membuat roadmap, strategi, dan evaluasi program.
• Bisa berpikir kreatif dan inovatif dalam pengembangan mentoring.

Workload:

• Mengembangkan konsep mentoring dan membuat inovasi program.
• Menyusun roadmap dan kurikulum mentoring.
• Melakukan riset kebutuhan mentee untuk peningkatan kualitas.
• Mengevaluasi efektivitas program melalui feedback peserta.
• Bekerja sama dengan Curriculum & E-Book Maker untuk memastikan materi selaras.

Curriculum & E-Book Maker (3 Staff)

Kriteria:

• Mahasiswa dari jurusan Pendidikan, Sastra, atau yang berpengalaman dalam pembuatan materi ajar.
• Mampu membuat modul, e-book, dan bahan ajar (slide, worksheet).
• Bisa menyusun materi yang engaging dan mudah dipahami mentee.
• Terbiasa menggunakan tools seperti Canva, Google Docs, atau Notion.
• Nilai Plus: Pernah membuat modul atau bahan ajar sebelumnya

Workload:

• Menyusun modul & e-book mentoring sesuai roadmap yang sudah dibuat.
• Mengembangkan bahan ajar yang engaging.
• Menyesuaikan materi agar relevan dengan kebutuhan mentee.
• Berkolaborasi dengan Program Development untuk memastikan materi tepat sasaran.
• Mengupdate dan merevisi modul sesuai feedback mentoring.

Human Capital Manager & Staff (1 Manager & 2 Staff)

Kriteria:

• Mahasiswa dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau yang tertarik di bidang HR.
• Berpengalaman dalam rekrutmen, pelatihan, atau manajemen tim.
• Mampu membuat SOP & sistem evaluasi kinerja mentor/mentee.
• Memiliki interpersonal skills yang kuat untuk menangani tim.
• Nilai Plus: Pernah menjadi bagian dari HRD organisasi atau memiliki pengalaman dalam manajemen SDM.

Workload:

• Mengelola rekrutmen mentor & mentee Menyusun SOP kerja tim internal Folk Education.
• Mengadakan training & briefing untuk mentor baru.
• Memastikan kesejahteraan tim melalui evaluasi dan sesi feedback.
• Mengelola database mentor dan mentee.

Liaison Officer (LO) Staff (3 Staff)

Kriteria

• Mahasiswa dari jurusan apa saja yang memiliki keterampilan komunikasi baik.
• Bisa menjadi penghubung antara mentee, mentor, dan tim internal.
• Mampu mengatur jadwal mentoring mengkoordinasikan informasi dengan jelas.
• Responsif, detail-oriented, dan bisa menyelesaikan masalah komunikasi.
• Nilai Plus: Pernah menjadi LO dalam event, organisasi, atau kepanitiaan sebelumnya.

Workload

• Menjadi penghubung antara mentor, mentee, dan tim internal.
• Mengatur jadwal mentoring dan memastikan kelancaran sesi.
• Memastikan mentee dan mentor mendapatkan informasi yang jelas.
• Menganalisis kendala komunikasi dalam mentoring dan memberikan solusi.
• Bertindak sebagai support system bagi mentor & mentee.

Timeline

• Pendaftaran: 5 April 2025 - 9 April 2025
• Seleksi Administrasi: 11 April 2025
• Wawancara Anggota: 12-13 April 2025
• Onboarding & Brief Perdana: 15 April 2025